Nestlé España acuerda despedir a 242 empleados tras negociación sindical

Detalles del acuerdo

Nestlé España ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para llevar a cabo un despido colectivo de 242 trabajadores, lo que representa una reducción del 20% respecto a los 301 despidos inicialmente propuestos en el ERE presentado el 21 de abril. La compañía ha informado que, gracias a la negociación, se han mejorado las condiciones económicas, ofreciendo indemnizaciones de 45 días por año trabajado hasta un máximo de 42 mensualidades para aquellos menores de 54 años o de 54 con menos de 5 años de antigüedad. Para los empleados de hasta 63 años, se contempla un plan de rentas, además de incentivos relacionados con la edad y la antigüedad.

Medidas de apoyo y recolocación

Con el fin de minimizar el impacto de estos despidos, el acuerdo permite que los trabajadores se acojan voluntariamente a las salidas. Se implementarán medidas sociales, incluyendo un plan de recolocaciones voluntarias y la creación de una bolsa de trabajo que priorizará a los afectados en futuras vacantes hasta el 31 de diciembre de 2027, con acompañamiento específico durante el proceso.

Nestlé España ha expresado su agradecimiento a los representantes de los trabajadores y ha asegurado que continuará brindando apoyo durante esta transición. Este acuerdo es parte de la estrategia de la compañía para adaptarse a los desafíos del mercado y garantizar la viabilidad a largo plazo del negocio.